近期，临床医学院以学生宿舍文化节为契机，开展年度工作总结和表彰，通过制作感谢信等方式加强与学校公寓管理服务中心及各教学医院的工作协同，筑牢宿舍育人阵地。

学院面对学生住宿点分散、人数众多、管理主体多元等情况，坚持教育、管理和服务相结合的原则，以“全心全意为学生服务”为宗旨，同步同质做好校内3校区、校外19个住宿点的工作：

一、勤访常检，实现宿舍管理常态化和规范化

学院坚持勤走访、常检查的工作模式，制定《临床医学院宿舍安全卫生评分标准》和打分表，将宿舍卫生标准量化、细化。每周走访学生宿舍，检查宿舍卫生情况，重点排查消防安全隐患，并定制宿舍检查创意“便利贴”，直观展示宿舍得分、扣分点，便于学生后期整改，实现了“院-生”间卫生检查的定向反馈。每月汇总校内外全体学生宿舍检查结果，按照等级在院网进行公示，实现宿舍检查工作的程序化、透明化。

二、奖罚分明，宿舍管理有制度又有温度

学院宿舍管理有章可依、有律可循，严格执行《临床医学院宿舍管理规定》，以宿舍为单位签署《临床医学院宿舍文明公约》，以公约形式营造良好宿舍风气。制度之外，温度仍存。辅导员定期走进宿舍，走近学生，及时发现学生的日常生活诉求，将被动管理变为主动了解，拉近了与学生的距离。实行奖惩机制，奖罚分明，将宿舍检查和评比结果纳入学生年度综合素质测评当中，激励学生自觉维护宿舍环境。

三、 “医室芳华”，打造学科特色鲜明的工作品牌

学院立足宿舍文化节活动，着力打造“医室芳华”育人工作品牌。精心制作宣传海报，宣传范围辐射校内3个校区和校外12家教学医院；为获奖学生定制学院专属文创产品，充分展现学院文化特色。学生踊跃参与，成绩斐然，11间宿舍获校级“文明宿舍”，占全校文明宿舍的1/8；2间宿舍获校级“学霸宿舍”；5名同学在校级征文大赛、绘画书法大赛、手工艺大赛等赛事中斩获奖项，学院也因此获评优秀组织单位。

四、注重交流，搭建“学院-医院-公寓”沟通反馈平台

为解决住宿地点分散的难题，学院一直坚持对各附属医院勤走访，与宿舍管理人员常沟通。2021年，学院专门制作感谢信，感谢各医院、学生公寓管理中心长期以来对学院宿舍日常管理的辛苦付出，并尝试搭建更加便携、有效的“沟通反馈平台”。各医院、宿管中心对学院送感谢信的暖心之举表示肯定，也对下一步如何提升管理水平、搭建交流平台交换意见。未来学院将充分发挥平台作用，以此作为宿舍工作的抓手，为宿舍育人阵地建设添砖加瓦。

图文：曹雯