11月16日，学校党委副书记王君松一行到我院调研指导就业工作。学校学生就业创业指导中心主任肖祥、副主任王迎春参加调研。学院党委书记牟道玉、副书记孙钰、就业工作专员和毕业班辅导员参加座谈。

孙钰汇报了2021届毕业生的就业进展，展示了学院特色工作举措，分析了工作难点，尤其是“慢就业”的专业特点并提出对应建议，汇报了2022届毕业生就业工作规划。

牟道玉表示，学院将就业工作作为“一把手”工程，成立了院长、书记牵头的就业工作领导小组，聘请就业工作专员，打造了一支延伸到12所教学医院的就业指导服务团队。虽然我院毕业生面临升学压力逐年增加、就业门槛逐年攀升的严峻形势，但学院通过“强队伍、聚合力、细分类、早入手”等系列举措，始终保持较为稳定的就业率。下一步将紧密围绕学生需求，扎实推进就业工作，不断提升就业质量。

肖祥结合学校目前整体就业情况和我院工作进展，就下一步学院如何做好就业工作提出了建议。王君松对学院前期所做的就业工作举措给予了充分肯定，指出就业工作已成为党中央、国务院高度重视的工作和全社会共同关注的民生大事，也是学校各项工作的重中之重。他表示，临床医学专业学生基数大，专业特色鲜明、就业情况复杂，就业形势严峻。他要求，学院要充分认识就业工作的重要性和特殊性，综合考虑临床医学教育管理体制改革等因素，分析形势，科学研判，精准施策；要整合多方资源，精细精准化服务，搭建有效桥梁，多措并举，为推进就业工作做出更加积极的努力；要坚持年度就业工作目标不变，对未就业学生进行再摸底、再动员、再指导，深入开展思想引导工作，全力做好就业服务，促进毕业生更加充分、更高质量就业。

图文：孔祥楠